La Fundación Mujer, Familia y Trabajo cuya misión es impulsar la transformación social y empresarial celebró el miércoles 6 de febrero la entrega de los “VIII Premios Universitarios Concilia”. La aecc fue invitada a la entrega de estos premios, que están dirigidos a jóvenes que quieren proponer nuevas formas de trabajo, aportando soluciones concretas a los problemas actuales que tienen las empresas para ser flexibles y conciliadoras.

Los 13 proyectos finalistas se centraron en el diseño de modelos de empresas más humanas en los que la gestión de las personas se basa en la flexibilidad, la conciliación y la corresponsabilidad. Además de la presentación y concurso de estos proyectos, en la celebración se aprovechó para presentar el “II Estudio sobre Conciliación, Flexibilidad y Felicidad” realizado por la fundación, con resultados como:

• Casi el 80% de los estudiantes cree que la conciliación de la vida laboral, personal y familiar viene de la mano de un cambio cultural.
• La flexibilidad laboral, el apoyo para que los hombres concilien y el teletrabajo, son factores clave para alcanzar el equilibrio.

El acto transcurrió en el “Pabellón Jardines Cecilio Rodríguez” del Ayuntamiento de Madrid, situados dentro del parque del Retiro y tuvo una duración aproximada de 2 horas. Fue presidido por Dª Dolores Navarro Ruíz, Delegada del Área de Gobierno de Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid, entre otras personalidades y representantes de las entidades patrocinadoras (El Corte Inglés, Grupo Mahou San Miguel, CVA, IBM, Universidad Camilo José Cela).

Los proyectos premiados fueron:

1. Brain Block Consulting and Marketing (Universidad San Pablo CEU).
2. giveAgift (Universidad Complutense de Madrid)
3. BigAid (Universidad Autónoma de Madrid)
4. Premio especial al proyecto más ecológico: Ecoforce (Universidad Complutense de Madrid)

Los premios fueron dotados con:

• 3.000€ (1º premio), 2.000€ (2º premio) y 1.500€ (3º premio) en tarjetas del Corte Inglés.
• Incorporación a la RED DE TALENTOS MASHUMANO (formación y encuentros con empresas)
• Prácticas remuneradas en nuestras empresas colaboradoras.
• Sesiones individuales de Coaching.
• Asesoramiento para la elaboración del Plan de Empresa.

El acto fue un éxito.